Fatores psicossociais são elementos do ambiente de trabalho que afetam o bem-estar emocional e mental dos colaboradores. Pressão por metas inatingíveis, assédio moral, jornadas exaustivas e ausência de apoio psicológico são exemplos desses riscos invisíveis.
Ignorar esses fatores pode gerar consequências graves, como burnout, absenteísmo, queda de produtividade e até acidentes. Empresas que adotam políticas de saúde mental, canais de escuta ativa, treinamentos de liderança empática e acompanhamento psicológico reduzem riscos e criam um ambiente mais saudável.
Promover a saúde mental nas organizações é cuidar do maior ativo de qualquer empresa: as pessoas.
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